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计划总结
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一、充分调动教职工民主参政议政积极性,积极推进依法治校、民主管理

在学校党委领导下,今年我校工会在发挥民主管理作用方面主要做了如下工作:一是适时召开了“两代会”一届四次会议。这次会议听取和审议了学校工作报告、学校财务工作报告和工会工作报告。二是加强了代表提案和口头建议的督办工作。在“两代会”一届四次会议上,代表们对学校工作提出了35件提案和57条口头建议。“两代会”提案的有效落实,不仅推动了学校的改革和发展,而且推进了学校的依法治校、民主管理。三是闭会期间积极为学校各项重要工作建言献策。无论是党的建设还是校务管理,无论是事关学校发展还是事关教职工切身利益,只要是比较重要的工作,校党委和行政都是最大限度地征求工会方面的意见和建议,而工会也总是以高度负责的精神积极为学校建言献策。四是以“二级教代会”为载体,积极推进基层民主政治建设。全校23个基层工会中有19个已经召开第一届“二级教代会”,已完成基层工会的换届工作。积极准备召开一届二次教代会。五是工会配合学校党委、行政,及时传达落实省总工会、省教育工会有关校务公开的会议和文件精神,认真抓好工会自身系统的乐鱼app官方手机版工作;参加学校校务公开工作领导小组和乐鱼app官方手机版工作领导小组,参与起草学校校务公开有关规章制度;尽力抓好协调,认真履行监督职责;省教育厅、省教育工会组织的校务公开民主管理检查工作组到我校检查,对我校校务公开工作给予了肯定。

二、面对面、心贴心、实打实服务基层,增强维权意识。

为广大会员做好事、办实事,充分体现人文关怀是工会组织的一项基础性工作,也是工会组织增强吸引力和凝聚力的一项重要举措,更是工会组织维护教职员工合法权益的直接体现。

我校工会在服务中一是突出“工会工作服务于教职工”这一核心工作,将工会建成职工之家,工作细节做到扎实、细致,工会每出一个通知都务必经过挂内网、发邮件、发短信、打电话几种方式传达,确保相关人员知晓并领会涉及的内容;另一方面热情接待来电来访,确保让每一位与工会人员接触的教职工都能感受到我们的耐心、贴心服务。例如,在学校教职工选房分房过程中,为了确保教职工信息的准确性,我们多次到组织人事部门核实每位教职工的个人信息,认真谋划分房工作,及时将每天分房结果挂网公示,确保分房工作有序顺利完成,得到广大教职工一致好评。二是针对女性生理心理特点,特邀宛蓉教授主讲题为“如何平衡心态,成为健康女性”知识讲座;为增强教职工法制意识,校工会开展“普法知识进校园”活动,邀请校长助理卢鹏博士作“覞视—— 一种“互补”的法学观”的讲座,使在场教职工受益匪浅。三是关心教职工子女入学问题。我们在进一步调研的基础上,了解到不少教职工子女面临入学难的问题,通过人事处等有关部门,到乌当、云岩等区教育部门及学校协调,使许多教工子女顺利入学,解决他们的后顾之忧,确实让教职工感受到学校的关怀,反响很好。同时,我校教职工交纳房款问题上,许多新进老师资金短缺,我们与贵阳市农业银行联系,为广大教职工办理金穗公务卡,解决其燃眉之急。四是加强了节日慰问工作。在三八妇女节、六一儿童节期间开展慰问工作,慰问对象不仅有正式教职工会员,还有学校临聘工会员。坚持重大节日慰问困难教职工等,经过努力争取,我校得到省总工会帮扶中心、省总女职工部、省教育工会对大病、困难教职工的支持补助共23100元,帮扶教职工42人次,较之去年帮扶力度进一步增强。五是与教师工作处合作,召开教师节座谈会,对三十年教龄的老教师表彰并颁发奖品;六是积极为青年教职工婚恋、交友牵线搭桥,关注教职工下一代的成长。策划青年教师联谊活动,组织我校4对新人参加贵阳孔学堂汉唐集体婚礼;成功举行“六一”儿童节亲子活动。七是为充分发挥各基层工会的积极性,在“三八妇女节”专门下拨专门经费,鼓励他们结合基层工会工作实际,开展多种多样的文体活动。

三、以师德师风为核心,深入开展创先争优活动。

工会作为桥梁和纽带,在精神文明建设中,以师德师风为核心,在“教书育人、管理育人、服务育人”中,校工会在积极配合和支持学校深入开展创先争优活动的同时,相对独立地开展一系列会员创先争优活动:一是根据黔教工字【2013】8号文件精神,开展国家级、省级五一劳动奖章候选人推荐评选活动,我校邓明森博士荣获贵州省“五一劳动奖章”荣誉称号。二是开展“最美教师”和“寻找身边的‘张丽莉’”评选活动,我校杜宏博老师入围候选人。三是组织开展“贵人善行—颂最美精神做最美贵州人”主题活动之“最美劳动者”评选活动。四是组织参加了全省最美劳动者摄影大赛。五是深入开展职工书屋活动,将其作为提升教职工素质的平台, 我校图书馆、化学与生命科学学院、物理与电子科学学院三个部门(学院)喜获贵州省“职工书屋”示范点单位荣誉称号。六是组织参加省总工会的全省职工素质建设工程评选,我校职业技术学院委员会、教务处教务科荣获全省工会职工素质建设工程先进学习型班组(科室)荣誉称号。七是参加省教育工会组织的“知识女性与实现中国梦”征文比赛,我校有五名教师出成果参评,其中姚篮老师的征文代表贵州选送到全国进行参评。八是组织学校教职工篮球、拔河、跳绳比赛,韵律操培训,充分践行了全民健身理念。上述活动的开展,既活跃了职工文化生活,增强了教职工的体质,又加深了各部门的了解与友谊。九是积极参与《女职工劳动保护特别规定》知识学习和竞赛活动,并荣获中华全国总工会女职工委员会颁发的“优秀组织奖”。十是组织教职工“唱响师院”卡拉ok比赛,丰富文化生活;十一是参加省教育厅组织的“校长杯”乒乓球、“教育杯”羽毛球比赛;与校篮球协会、体育学院合作,组队参加省直高校篮球赛并荣获第四名。十二是配合宣传部开展书香贵州十佳推选展示活动;十三是配合教师工作处完成“扬帆杯”教师征文比赛活动;十四是以争创“职工之家”活动为抓手,提升自身服务教职工的能力,增强工会的凝聚力、战斗力与向心力,受到上级肯定并荣获全国科教文卫体系统“模范职工之家”荣誉称号。

四、坚持以改革创新精神加强工会自身建设

一年来,校工会围绕加强自身建设主要开展了如下工作:

一是规范日常工作,确保运转有序。学校要发展,要推进改革顺利实施,就必须牢固树立全心全意依靠广大教职工办学校的指导思想,切实尊重广大教职工在学校事业发展中的积极性和创造性,而平常工作的高效运转是工作能够保质保量的重要前提,为此,我工会平常的工作管理中,有来电来访登记薄、新进人员登记簿、公章使用情况登记簿、计生章使用情况登记簿,有规范的公文往来登记表,时时跟踪工作完成进度,确保事事有记录,件件有意见。二是加强二级“两代会”培训和指导工作。年初对基层工会主席进行了专题培训,会上明确要求各基层工会务必于3月下旬召开完二级“教代会”,会后对各基层工会进行实时指导,确保此项工作顺利进行。三是重视工会干部培训工作,选派工会干部到省教育工会参加工会专职干部,工会经审干部、工会女工干部的培训。年初,校工会对“两会”委员和基层工会主席进行了集中学习培训;6月底对基层工会主席进行了业务培训,对上半年工作进行总结和表彰,对下半年工作进行了安排部署。年终召开全年工作总结会并进行表彰,安排部署下年工作;四是加强了会员队伍建设。校工会在全校范围内开展了新会员申请入会工作,并按照黔教工字【2013】10号文件精神,开展了统一实施工会组建台账和工会会员实名登记台账,开展了非编人员入会工作,扩大了工会组织的覆盖面。五是受省教育工会委托,我们组织专家到威宁围绕小学教学点撤并展开调研,并撰写数万字调研报告上交省教育工会,供有关部门参考。六是进一步加强了工会管理制度建设。七是管好用好工会经费。工会财务实行独立核算,计财处专职人员兼任会计和出纳,主管领导和经审委员会监督,基本做到量力为出,有完整的会计凭证账目,日清月结,及时对账,账务清楚,手续完备,报表送达及时,工会经费使用合理合规,使用效果良好。八是出台《乐鱼app官网二级教代会实施细则》,进一步规范基层民主,九是加强了校工会二级网站建设。按照学校统一要求,校工会二级网站进行了动态管理,网站建设上了一个新台阶。

 

资料来源:党政办