乐鱼app官方手机版
计划总结
当前位置: 首页 >> 乐鱼app官方手机版 >> 计划总结 >> 正文

2013年,在学校党委的领导下, 在各基层党组织,各部门、单位的积极配合下,我部以党的十八大精神为指导,紧紧围绕学校的中心工作,进一步加强党员队伍、干部队伍、人才队伍、基层组织建设和组织部门自身建设,不断开创组织工作新局面,为学校跨越发展提供了坚强的组织保证。

一、坚持贯彻党要管党,从严治党的方针,抓好基层组织建设和党员队伍建设。

(一)加强入党积极分子培训,提高党员发展质量。

重视抓好入党积极分子培训工作,2013年6月和12月分别举办了两期入党积极分子培训班,培训845名学生和教职工,为党员发展工作奠定了良好的基础。在充分调研和征求意见的基础上,起草并经学校党委讨论通过了《中共乐鱼app官网委员会发展党员工作实施细则》,按中央、省委要求,结合学校实际,对入党条件和入党程序进一步进行了明确和规范。各基层党委按规定的条件和程序,按照学校党委确定的计划,认真做好党员发展工作,共发展党员388名,学校发展党员的质量提高到了一个新的水平。

(二)完善党组织和党员信息,加强党组织和党员管理

为进一步加强党组织和党员管理,今年以来,在各基层党委的共同努力下,反复对党组织和党员信息进行了核对和补充完善,通过深入细致的工作,完善了1880名党员的详细信息,进一步摸清基层党组织和党员的底数,进一步完善了党组织和党员信息库,为做好组织关系接转等党员管理工作和下一步开展好群众路线教育实践活动奠定了基础。

(二)加强党务工作指导,各基层党组织和党员作用进一步发挥。

多次组织基层党组织负责人学习中国共产党普通高等学校基层组织工作条例等文件,提高党务工作水平。拟定《乐鱼app官网2013年党组织活动要点》、购买《基层党组织工作手册》、印制党费证、党组织生活记录本等发到各基层党组织。创建党务工作人员QQ群,随时进行沟通交流和指导。各基层党组织坚持和完善党员组织生活制度,认真组织学习党的方针政策,学习贯彻中央和省委的有关会议和文件精神,认真组织开展“五先进一满意”等创先争优活动,活动亮点突出、成效显著。学校各基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强,党员的先锋模范作用进一步发挥。

二、努力提高选人用人公信度,扎实推进领导班子和干部队伍建设

(一)精心组织,较好完成了新一轮处级干部竞聘上岗工作

在学校党委的领导下,在充分调研基础上,反复征求意见,起草并经学校党委讨论印发了学校新一轮处级干部竞聘实施方案。经过自荐报名、资格审查、公推提名、笔试面试、民主测评、个别谈话考察、上报审批、任前公示、任前谈话、派送到岗等工作环节,此次竞聘共聘用处级干部125人(其中新提拔处级干部59人)。经过竞聘,我校现有处级干部中具有副高以上职称的人数比上一轮增加了40人,高级职称处级干部所占处级干部总数的比例达到72.7%,比上一轮的57.4%提高了15.3%;具有硕士以上学位的人数比上一轮增加了43人,高学历处级干部所占处级干部总数的比例达到43.1%,比上一轮的17%提高了26.1%,教学教辅部门领导班子中具有博士学历学位干部由竞聘前1人增加到19人,彻底改变了我校多数教学教辅部门领导班子中没有博士的状况。

此次竞聘准备工作充分,程序规范严格,工作推进平稳有序。有效地达到了增强干部队伍力量、优化干部队伍结构、理顺各个层面的关系、引导干部队伍风气等多项目的。增强了全校师生的凝聚力,调动了全校教师、干部队伍的积极性,将进一步推动学校的跨越发展。

(二)根据工作需要,及时充实调整空岗干部

依据工作需要及处科级干部空岗实际情况,采取民主推荐、组织考察的方式,对艺术学院、教学实验中心、实验中学、各学院的空岗处级干部、科级干部及时进行了充实调整,选拔任用副处级干部3名、科级干部10名; 完成2012年面向全国公开选聘部分处级干部的重点考察、手续报批等工作,马列部、教育发展研究中心、计财处的有关干部正式到岗,任用正处级干部2名、副处级干部1名。

(三)创新干部培训方式,多渠道开展干部培训

学校党委在选好干部的同时,注重加强对干部的培训教育,着力提高干部的管理能力和工作水平。1年来,学校党委选派了2名处级干部参加省委党校脱产学习,选派5名处级干部参加国家教育行政学院学习,选派4名处级干部到华中师大挂职锻炼,选派4名科级干部到省教育厅挂职锻炼,选派6名干部到印江县开展党建扶贫和驻村帮扶工作。在不断拓宽干部培训培养渠道的同时,也积极探索、不断创新干部培训的形式,与中国教育干部培训网合作,积极运用现代化教学手段,构建干部网络培训平台,共组织145名处级以上干部参加网络远程培训,提高了干部培训的覆盖面和吸引力,增强培训的效果,开阔了干部视野,优化了干部的知识结构,进一步提高了干部素质和促进了工作。

(四)完善制度,加强干部考核管理

为强化干部纪律意识,制定了《乐鱼app官网处科级干部外出请假管理办法》,进一步规范了干部管理。

对试用期满的处科级干部开展考核工作,采取个人述职、民主测评、个别谈话等方式,对6名处级干部、53名科级干部进行了考核,还分别征求了考核对象对口服务单位和分管校领导的意见,使考核结果更加全面、客观,并根据考核情况,与考核对象进行谈话,进一步改进和推动工作。

按照上级组织要求,认真组织对全校副处以上干部在企业任(兼)职情况开展了自查工作。通过自查,达到了处级干部自我教育、自我警醒的目的,并将学校明确过的个别兼职情况报上级组织,将根据上级组织的意见提请学校党委对兼职有关问题进行明确。

三、深入贯彻落实省委全会精神,进一步加强人才工作

2013年,我校在省人才办、省教育厅、省人社厅的指导下,在人才引进、管理、服务、发挥作用等方面做了一系列工作并取得较好成效。

(一)加强沟通交流,充分发挥“人才之家”作用

建立完善博士信息表,及时更新相关情况。组织有关人员在网上完善省委组织部高层次人才系统。完善我校博士qq群,及时通知每位博士加入博士qq群,学校的博士基本上都加入了QQ群,畅通博士与组织部之间的沟通渠道,及时了解高层次人才的思想动态及工作、生活中的困难。在qq群交流中,共回复博士相关咨询千余条,认真听取他们对于学校跨越发展的建议和意见,及时向学校领导汇报有关情况,帮助高层次人才解决实际困难和后顾之忧。

(二)落实人才政策,积极组织申报有关人才津贴

根据省人才领导小组的有关文件精神,及时组织符合条件人员开展申报高层次人才津贴、博士购房补贴等工作。因要求上报的材料多、细,涉及高层次人才的切身利益,我们反复通知有关人员填报有关表格,对申报材料认真核对,确保不遗漏1个人,确保每个人的材料都不出差错,在有关部门和高层次人才的共同努力下,我校按时按要求报送了高层次人才津贴、博士购房补贴的申报材料。

(三)发挥人才优势,积极组织申报人才基地、省管专家

省人才领导小组今年组织开展了省第四批人才基地、第七批省管专家的申报工作。我校根据省人才领导小组的要求,反复动员相关单位和符合条件人员积极申报省第四批人才基地、第七批省管专家,在申报材料等方面提出了完善意见,并积极争取省人才办、省教育厅等单位的帮助支持。目前,我校申报的贵州省能源与信息材料人才基地已正式获省人才领导小组的批准,获资助经费120万元,实现了我校省级人才基地0的突破。同时,推荐8名同志申报省管专家,也是开展申报省管专家工作以来,推荐申报人数最多的1次。

(四)引进高端人才,推进科技创新

在相关部门的共同努力下,组织了乐鱼app官网创新科技研究院揭牌暨首任院长签约仪式。创新科技研究院的成立将为提升学校创新能力,加强创新人才的培养,快速推进学校科研上水平、上台阶,为实现省委提出的“两加一推”主基调、“三化同步”主战略目标发挥积极的应有的示范和推动作用。

(五)贯彻上级人才工作部署,起草我校加强人才工作方案

根据党的十八大精神、省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》、省委十一届三次、四次会议精神的部署和要求,坚持党管人才的原则,起草了我校《关于进一步加强人才工作 实施人才强校战略的意见》,进一步明确人才工作思路和措施,树立人才强校的观念,进一步加大引进高层次人才的工作力度,进一步落实高层次人才的有关待遇,为我校跨越发展提供坚强的人才保证。下一步将牵头组织有关部门进一步完善,报学校党委研究后组织实施。

四、明确职责任务,积极推进省教育厅加快发展目标管理工作。

根据省委教育工委、省教育厅下发了《关于省直高等学校2013年加快发展年度目标绩效考核的通知》,组织部组织学校有关部门对各项考核指标进行了细化分解,起草《乐鱼app官网2013年加快发展年度目标任务分解方案》,上报教育工委并积极推进各项任务的落实

五、重视组工干部形象,加强组织部门自身建设

坚持和完善组织工作规程和政治理论、业务学习制度,努力提高党务管理工作水平,建设学习型组织工作部门,全体工作人员围绕中心工作抓党建的大局意识、求真务实的作风意识和公道正派的自律意识得到了进一步增强,有力地促进了各项工作任务的落实。坚持工作例会制度,部门工作做到民主集中,公开透明,规范有序。提高组织部“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。强化组工纪律,提高廉政意识。进一步明确了组织部围绕教学中心做好组织保证工作的思路、努力方向以及改进措施。

六、提高工作效率,较好的完成了其他方面的工作

完成了组织部网站页面的改版设计和建设任务;

完成了校长助理挂职的相关协调服务工作;

完成了2012年度省管干部考核和干部选拔任用一报告两评议的相关工作。干部选拔任用工作测评取得了较好成绩,得到了省委组织部的肯定。

完成了有关干部生病住院的看望和去世告别仪式的相关协调工作

完成了教职工档案的材料完善和教职工提职、报考、调资利用档案的查阅、复印等工作;

完成了毕业生党员档案的整理及移交工作;

完成了新生、毕业生和新进教职工党员组织关系的接转工作;

完成了党内统计工作;

完成省委组织部临时安排的厅级干部考察、地厅级后备干部队伍专项调研等相关工作。

七、存在的问题及下一步打算

回顾总结2013年的工作,组织部全体同志积极开展工作,努力开创组织工作新局面,取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到,我们的工作中还存在一些不足之处,如:深入基层调查研究工作做得不够,党建工作创特色、创品牌还有待加强等。这些都需要我们在今后的工作中,进一步开拓创新,奋发进取,努力为实现学校的跨越式发展提供强有力的组织保证。

资料来源:党政办